公司召开2024年度“两个高质量”双百分综合考核会议

4月15日下午，公司2024年度“两个高质量”双百分综合考核会议在六楼会议室召开。集团党委第五考核组在副组长王贺甫的带领下莅临公司，通过动员讲话、听取汇报、民主测评、个别谈话、资料查阅等方式，对公司领导班子及班子成员进行全面考核，系统检验公司党的建设与企业发展深度融合成效。公司党委书记、董事长刘国学，总经理田长波及其他领导班子成员、中层干部代表、职工代表共80余人参会。会议由考核组副组长刘广伟主持。

本次考核严格遵循集团党委部署要求，内容包括党的建设高质量考核、经营绩效考核、领导班子和班子成员年度考核、基层党组织书记抓党建工作情况考核、意识形态责任制考核、党风建设和反腐倡廉工作责任制考核、职代会民主评议干部等。

副组长：王贺甫

会上，集团党委第五考核组副组长王贺甫代表第五考核组，就此次考核工作作了动员讲话，深刻阐述了“两个高质量”双百分综合考核的重要意义。他指出，“两个高质量”双百分综合考核是新时代国有企业领导人员考核制度体系的探索实践，是激励各级领导干部担当作为、不断开创事业发展新局面的现实需要。他要求，广大干群要提高认识、肯定成绩、客观公正、正确对待此次考核工作，自觉增强责任感使命感，珍惜手中的权利，讲党性、讲政治、讲纪律，本着对组织负责、对企业负责、对领导班子和领导干部负责的态度，客观、公正、准确地进行全面评价。每位领导班子成员都要正确认识，把接受考核、评议的过程作为进一步抓好质量效益和转变作风、振奋精神、推动工作的过程，密切联系工作实际和个人思想状况，认真总结经验和教训，发扬成绩，改进不足，不断提升自身素质，适应形势发展需要。

随后，公司党委书记、董事长刘国学代表公司领导班子向大会作2024年度工作总结报告，参会人员通过线上微信扫码对领导班子及班子成员进行了民主测评。

会后，第五考核组成员通过对公司领导班子成员、中层干部和职工代表进行个别谈话，以及现场查阅相关材料等方式，对公司2024年度各项工作的完成情况进行综合测评，并提出有针对性的指导意见和建议。

此次“两个高质量”双百分综合考核工作，既是对公司的一次全面“政治体检”，更是推动企业转型升级的强劲动力。“考核不是终点，而是新的起点。”站在“十四五”发展的关键节点，公司将以此次考核为契机，坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”，持续深化党建与业务融合，以“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，在建设**氯碱企业的征程中书写新篇章，为集团高质量发展贡献氯碱力量。