强化人力资源管理 助力公司安全发展

1月20日下午，公司党委书记、董事长刘国学，副总经理刘钢深入基层，在氯氢厂会议室进行“强化人力资源管理，实现安全健康发展”调研。氯氢厂领导班子成员、维修片区片长、运转班大班长及分厂技术骨干参加。

会上，在听取了氯氢厂领导班子的工作汇报后，刘国学针对该厂人员结构、专业技术人才梯队建设、班组安全生产管理等工作给出了指导意见。他同班组长进行亲切交流，认真询问各班组人员情况，在岗职工身体状况，以及在日常班组管理中遇到的困难并给出合理建议。

刘国学指出，人才是企业发展的核心。要通过公司星级员工考评机制，有效提升职工学习主动性。要加强人员管理，加大一岗多能人员培训力度，通过合理有序安排工作岗位，优化人员配置。要持续引入专业对口的高素质人员，加强技术、技能人才梯队建设。要树立目标，提升自身综合技能与素质，强化责任心，落实执行力，为公司的高质量发展奉献力量。

刘国学强调，安全永远是发展的基础，没有安全就没有一切。他要求，要加强安全教育，通过事故案例学习、安全法律法规宣贯、制定“三违”清单等措施，提升岗位人员反“三违”意识。要加强现场工艺技能操作培训，严格考核并制定培训管理措施，通过强化全员安全责任制考核，提高职工安全职责落实意识，确保生产的安全稳定运行。