公司召开“同心向力 共谋创新”知识分子座谈会

“我们搞创新，就是为了解决问题，将困难的问题容易化，将复杂的问题简单化。企业创新就是创造客户、创造利润、创造价值，学习创新就是积累新知识、提出新思想……”座谈会上，与会知识分子代表热烈地交谈着。

为进一步加强公司知识分子工作，认真听取知识分子对公司改革、创新发展等方面的意见和建议，凝心聚力为公司的发展献计献策，2月16日下午，公司党委在六楼会议室组织召开“同心向力 共谋创新”知识分子座谈会。公司党委书记、董事长黄金豹，总工程师贾永丽，党委委员、政工部部长王尧平，各单位知识分子及创新人才代表共计40余人参加，会议由公司党委副书记、工会主席宋俊超主持。

座谈会上，大家共同学习了习近平总书记关于做好知识分子工作的讲话精神；与会代表介绍了自己的基本情况，交流了工作状况，大家谈经验、谈观点、谈感悟、谈建议，畅所欲言，公司领导不时与大家进行交流。

在认真听取了大家的发言后，贾永丽在讲话中指出，经验和知识的积累是做好创新工作的前提和基础，我们每一个岗位都有创新的需求和创新的地方；在具体工作中，我们眼睛里要有问题、脑子里要有想法，这是创新工作的关键。她希望大家要在创新中提高解决问题的能力，并把创新的成果应用到实际工作中去。

会上，黄金豹指出，在座的知识分子都是公司各单位的骨干及创新工作带头人，在公司创新发展的征程中起着举足轻重的作用和影响。尤其是当前，公司正处于改革创新发展的关键时期，迫切需要广大知识分子充分发挥聪明才智和专业技术水平，为公司实现高质量发展添砖加瓦，奉献己任。

黄金豹强调，要把创新养成习惯。创新已成为目前社会的共识，每个人的进步其实就是一个不断创新的过程。但要真正形成创新的习惯，面对每一份工作，我们都要问个“为什么”，只有这样才能持续把创新推进下去；要利用好创新平台。公司会力所能及为每一位职工提供并搭建好“管理”、“技术”、“五小”等创新平台，并出台创新成果的分享办法，让每一位勤思考、爱动脑、搞创新、有成绩的职工都能成为创新工作的受益者；要不断提升创新能力。要想做到真正的创新，就要不断地加强学习的深度、广度，要带着问题去学习、交流、钻研，并做到学以致用，勇于实践，敢于实践；要让创新见实效。要明确创新的目的，要通过目标导向、效果导向，推广应用好创新成果，让每一个创新成果都能充分发挥作用，在持续追求创新的过程中，推动公司质量效益的大幅提升。

宋俊超在总结讲话中要求，与会知识分子要把此次座谈会精神带回去，影响和带领身边的知识分子和工友，从本职岗位做起，聚焦公司安全环保、质量效益、改革创新、结构调整等工作，以时不我待的紧迫感、舍我其谁的责任感,主动担当、积极作为,不断增加知识积累、不断提升创新能力、不断攀登创新高峰，为公司高质量转型发展建功立业。