河南神马氯碱发展有限责任公司

2019年企业社会责任报告

二零二零年元月六日

河南神马氯碱发展有限责任公司

2019年企业社会责任报告

一、公司概况

河南神马氯碱发展有限责任公司是河南省大型氯碱化工生产企业，为中国平煤神马集团全资子公司，以生产离子膜烧碱（32%）及聚氯乙烯树脂（PVC）等基础化工原料为主。公司下设7个生产厂， 共有员工1142人，总资产39亿元。公司占地面积360640.49m²，现厂址位于平顶山市高新技术产业集聚区神马大道与开发路交叉口东北角，厂址北邻湛河与神马尼龙化工公司隔河相望，直线距离370m，南侧为城市主干道。

公司产品广泛应用于化工、轻工、纺织、造纸、染料、塑料等行业，质量稳定，畅销国内外市场。主要产品年生产规模为：年产30万吨悬浮法通用型聚氯乙烯树脂、30万吨高纯氢氧化钠、10万吨工业用液氯、5万吨工业用合成盐酸、10万吨次氯酸钠、4千万标准方工业氢、5万吨食品添加剂盐酸、30万吨食品添加剂氢氧化钠。

公司烧碱生产采用离子膜电解法，聚氯乙烯生产采用电石乙炔法，制碱卤水由位于叶县龚店乡境内的盐矿供应，PVC生产所需电石主要由集团所属汝州电化公司45万吨电石生产线提供，具有得天独厚的地域区位优势和发展盐化工的产业聚集优势。

公司率先在国内采用“全卤制碱”工艺，70立方米和110立方米目前**的聚合釜；聚合生产实现密闭入料、变压吸附回收氯乙烯单体、微生物处理后母液水回收利用，现项目产生的各种废水、废渣均综合利用或交给有资质的第三方统一处置，废气处理后实现达标排放。公司技术力量雄厚，质保体系健全，监测手段完备**，产品优质稳定，是华中地区最具市场竞争力的氯碱企业之一。

作为中国平煤神马集团着力发展的核心产业之一，公司将抓好集团战略转型的历史发展机遇期，实施精准管理、继续深挖潜能，用**的科技手段构建多元化的产品结构，立足当地得天独厚的盐、煤、电等资源优势，发挥技术、资金、信息优势和独特的管理理念、管理模式，积极对接尼龙、焦化产业链，融入集团主业，大力实施高端精细氯碱产品，全面培育和提升产品的高附加值，用精细化管理积极构筑安全稳定、业绩增长、良性发展的新局面，努力把公司打造成盈利能力强、竞争优势突出、发展前景广阔、全国**的氯碱化工产业基地！

2019年度，公司积极履行对国家和社会发展、自然环境和资源、各利益相关方所应承担的责任，公司实现营业收入36.81亿元、利税2625万元。

本报告为公司2019年度社会责任报告，是公司本着诚实守信的原则，忠实履行应承担的社会责任和义务的体现。希望本报告成为社会各界沟通。交流的桥梁，深化社会各界对本公司的认识，同时也希望以此接受各方监督，促进公司在服务社会、服务大众、和谐发展方面做得更好。

二、公司治理制度

良好的公司治理是企业实现可持续发展的内在动力，自公司组建以来，公司把公司治理与生产经营工作有机结合起来。严格按照《公司法》和国家相关法律、法规、规章的要求，建立现代企业制度，完善法人治理结构，规范公司运作。建立起以《公司章程》为基础，以股东大会议事规则、董事会议事规则、监事会议事规则、总经理工作细则等为主要架构的系统科学的规章体系。形成了以股东大会、董事大会、监事会及管理层为主体结构的决策、执行、经营管理、有效监督等权利制衡机制，确保了公司经营等各项业务活动的健康运行，实现了公司的可持续健康发展。

三、产品管理

公司视产品质量为企业生命，严把产品质量关，建立产品质量管理的长效机制和全面质量管理体系，从原料控制、技术保障、生产过程控制、销售环节控制等各个环节加强质量控制与保证，为客户提供放心产品。公司曾获河南省“五一”劳动奖状、河南省安全文化建设示范企业、平顶山市文明单位、平顶山市优秀工业企业、安全生产标准化示范企业、省级节水型企业、**基层党组织等一系列荣誉称号。

四、人才培养

1、公司严格遵守《劳动法》和《劳动合同法》，规范执行劳动用工制度，与职工通过平等协商签订劳动合同，严格执行工作时间和休息休假制度，实行法定假日带薪休假与带薪年休假制度。公司不断协商调整工资，保持职工工资水平的稳步上升；缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育各项社会保险，缴纳住房公积金。

2、公司制定了一系列的优惠政策，实施了招贤纳士、引进人才的措施。建设具有公司特色文化的工作、学习、生活环境，倡导以人为本，健全基于岗位绩效的薪酬分配体系。通过人才培养与选拔，为公司后续发展培养、储备专业人才，为员工职业生涯创造良好的发展空间，提供良好的竞争环境，促进员工个人与公司共同成长，实现员工利益与公司利益的共赢。

       3、严格执行劳动安全、环境卫生的法律法规及标准，积极采取各种措施，改进和完善劳动安全卫生条件。从项目建设、费用投入、设备设施本质安全、责任制落实、安全检查、隐患整改、环保设施运转等各方面均按照法规标准要求开展工作。

五、安全责任

全面贯彻落实国家和地方安全生产的方针、政策、法规，自觉接受地方安监部门的监督和考察，严格按照公司既定的安全生产规定组织生产。定期组织安全设备大检查，监督整改，建立日常检查记录和隐患排出整改台账，设立专人专管机械设备安全，后勤保障设立专人专管安全资料、安全制度制定、标识标牌制作，设立专人专管内部施工、外部施工队及外租机械安全培训、应急预案演练、安全生产考核。定期举行员工安全生产培训，组织专业性的安全检查，如易燃易爆品、大型设备安装调试，重点工程施工，新产品试用等，季节性安全检查，如防水、防汛。防暑降温等，重大节日的安全检查，如春节、元旦、国庆、五一等节日。

六、环境保护责任

公司将环境保护作为企业可持续发展的战略的重要内容，注重履行环境保护的职责，积极践行环境友好及资源节约型发展。将环保管理纳入公司的管理体系，深入产品生产各个环节。

1、公司在日常管理中持续加大环保管理力度，从精细化和规范化、环保基础管理和设备设施运行维护方面下功夫，及时修订管理制度，强化内部考核，严格规范操作，为公司的环境保护与可持续发展提供了有力的支撑。

2、公司大力发展循环经济。制订和实施循环经济推进计划，按照“减量化、再利用、资源化”的原则，根据环境保护的要求，进行物流项目的设计与建设，促进企业经营循环发展。

3、公司严格执行国家和地方环保政策，自觉接受第三方环保部门的日常监督和定期检查，积极响应政府号召，重点建设超低排放工程，公司在管理创新，技术进步，节能降耗，降低排放。

4、公司在各部门加强宣传，提高全体员工的环境意识。将环境管理指标落实在产品生产过程中的每一个环节，建立起从企业高层、中层到班组基层的目标责任制，形成管理网络，及时通报各部门产排污情况，做到责任到位，奖惩分明，真正把环境保护和环境理念深入到每个员工。

5、公司积极开展清洁生产，实施源头控制、全过程预防污染的清洁生产模式；提高资源利用效率，减少和避免污染物的产生，保护和改善环境，保障人体健康，达到节能、降耗、减污、增效的目的。

七、社会责任

公司积极履行社会公民的义务，关注社会服务和公益事业，勇于承担社会责任，主动参与各项公益活动，为共建和谐社会贡献力量。公司非常注重培养员工的社会责任感，鼓励员工在履行好工作职责的同时关心社会，参加积极向上的公益活动。

八、结语

履行社会责任是一项长期的系统工程，2020年公司将一如既往地把履行社会责任作为一项应尽的义务，并在2019年工作的基础上实现进一步提升。

公司期望通过自身一点一滴的积累，坚持不懈的努力，以更加饱满的工作态度和务真求实的一腔热忱，继续接受社会各界的监督，在完成经营发展、企业规模扩大的同时，不断完善公司社会责任管理体系建设，不断探索有效履行社会责任的着力点，加强与合作伙伴等利益相关方的沟通与交流，从而促进公司更好地履行社会责任和支持社会公益事业，实现自身与全社会的和谐发展。

                               河南神马氯碱发展有限责任公司

                                2020年1月6日